מורה נבוכים
הסבר
הכנס המקצועי השנתי של החטיבה מתקרב ואיתו הזדמנות ללמידה משמעותית ומהנה.
* אנו **זכאים להשתתף בכנס במימון מלא של המעסיק ועל חשבון שעות העבודה.
המעסיק ***אישר החזר כספי חלקי
****ההחזר מקרן ידע הינו החזר חלקי וללא עלויות הלינה
* אנו - כל פסיכולוג בשירות הציבורי (מנהל, מדריך, מומחה, מתמחה, הכל למעט פרקטיקנטים)
**
זכאים
אז מהן הזכויות שלנו להחזרים על הכנס עפ"י הסכמי השכר?
- עפ"י הסכמי הפסיכולוגים, האישור ליציאת פסיכולוג להשתלמות יינתן על ידי הפסיכולוג האחראי ובידיעת הממונה על ההדרכה. כלומר, אם הדבר אושר ע"י הפסיכולוג האחראי לכם לצאת לכנס – מחלקת משאבי אנוש לא יכולה לשלול מכם את הזכאות הזו. וגם – אישור או אי אישור של האחראי לא יכול להיות על רקע כלכלי אלא משיקולים ענייניים בלבד (למשל – אי אפשר שכל הפסיכולוגים ייצאו כי מישהו צריך להישאר בשפ"ח ולאייש אותו – נחשב שיקול ענייני).
- עפ"י הסכמי הפסיכולוגים, ההשתתפות בהשתלמות תהיה בשכר. כלומר – אם יצאתם לכנס בימים שבהם אתם עובדים, תקבלו שכר על הימים שבהם אתם בכנס!
- עפ"י הסכמי הפסיכולוגים, ההשתלמות תמומן ע"י המעסיק! כלומר – המעסיק צריך להחזיר לכם את כל עלות הכנס (גם אם אתם עובדים בחלקיות משרה). ההשפעה של אחוז המשרה היא על כמות השעות השנתית שניתן לנצל לצורך השתלמויות: 208 שעות למשרה מלאה; הכנס כולל קדם-כנס נחשב 40 שעות.
שימו לב שכל האמור לעיל תקף לכל השתלמות, בהנחה שזו הוכרה כהשתלמות מקצועית מובהקת ע"י הפ"י. מאחר שהפ"י עצמה מארגנת את הכנס, הוא נחשב כהשתלמות מקצועית מובהקת!
ומה עושים עכשיו?
אם עוד לא ביקשתם מהמעסיק אישור יציאה לכנס, הגישו אותו בהקדם, וצרפו לבקשה את הקבלה על התשלום, את תכנית הכנס, ואת אישור מנהל השפ"ח.
פירוט נוסף תוכלו למצוא במסמך רשמי מטעם חטיבת הפסיכולוגים במח"ר על כל הזכויות הקשורות ליציאה להשתלמויות.
אם נתקלתם בבעיה כלשהי בהחזרים, תוכלו להציג למעסיק את ההסכם הקיבוצי 1979 סעיף 13ו', ואת פרק 9.3 סעיף ב'2ו' המבוסס עליו באוגדן הרשויות המקומיות. ואם עדיין צריך לשכנע, יש גם את מכתב ההבהרה של מרכז השלטון המקומי, המזכיר ומרענן את החובה לממן את הכנס.
*** קיימת אפשרות
זו אפשרות קיימת, אנחנו עדיין נאבקים והנושא קיים בבוררות משפטית כרגע
המשיכו מולו בשיח, לשימושכם אסמכתאות רלבנטיות עבורו התומכות
צרו איתנו קשר אם יש צורך במעורבות שלנו
כאמור, בשל הליך הבוררות המשפטי, לא נוכל לתבוע כל רשות על הפרת הסכם פרטנית בנושא ההשתלמויות, ולכן אם הרשות דוחה את הבקשה, מומלץ לתעד ולשמור הקבלות והתכתובות, ובסיום ההליך נעדכן בצעדים שנוכל לנקוט לגבי מצבים אלו.
וכמובן, אם עדיין יש שאלות, פנו אלינו – חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר, בפייסבוק, או באימייל למנהל המחוז שלכם במח"ר, עם העתק למנהל חטיבת הפסיכולוגים איתן מייקל.
ועוד דבר חשוב: למרות שעל פי הסכמי השכר, המעסיק אמור לממן את מלוא עלות ההשתלמות – אם קיבלתם רק החזר חלקי מהמעסיק, אתם יכולים וזכאים לבקש גם החזר מ"קרן ידע"; זאת עבור החלק ששילמתם בפועל מתוך "דמי ההרשמה לכנס" (ללא עלות לינה).
פירוט הכללים הקשורים בקרן, במכתב של חטיבת הפסיכולוגים על קרן ידע.
ובאתר הקרן תוכלו למצוא את טופס הבקשה להחזר מקרן ידע.
כידוע לכם, בהסכמי השכר של הפסיכולוגים ישנו סעיף הנוגע לחלקו של המעסיק במימון ימי עבודה ועלות של השתלמויות, ביניהן כמובן הכנס השנתי.
לצערנו, סעיף זה מופר לעתים קרובות, וכמעט שאין רשות המממשת אותו באופן מלא, בכל מיני טענות שעיקרן פרשנויות שונות לסעיף. בשנים האחרונות אנו בחטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר נאבקים בכך בכל הכוח, כי מדובר בזכות ברורה לפי הסכמי הפסיכולוגים.
מה המצב המשפטי כרגע ב-2021 לגבי הזכות להחזרים?
בשל המצב המתסכל של הפרת סעיף מימון השתלמויות, ולאחר מו"מ ארוך עם משרד האוצר, הגשנו ביוני 2020 בקשת צד במוסד לבוררות מוסכמת, ויצאנו להליך משפטי, על מנת שתהיה הכרעה נחרצת לגבי מה המעסיק מחוייב לתת.
לפיכך, אנו מפרטים כאן את כל הזכויות כפי שעולות מן ההסכם, אך כרגע במהלך ההליך המשפטי, אין לנו אפשרות לתבוע כל רשות ורשות על הפרת ההסכם מול כל עובד ועובדת.
לכן כמובן מומלץ להגיש לרשות את הבקשה למימון עלות הכנס וימי ההיעדרות בשכר, לדרוש ולקוות שהרשות תעמוד בהסכם ותחזיר את עלותו.
אם הרשות דוחה את הבקשה, מומלץ לתעד ולשמור הקבלות והאסמכתאות של הכנס, כולל אישור כתוב מהפסיכולוג האחראי לצאת לכנס, יחד עם התכתובות ותשובת הדחייה של הרשות, למקרה שבסיום הליך הבוררות יינתן החזר רטרואקטיבי (זה לא מובטח, אבל אנו נעשה הכל כדי שזה יקרה).